从 7 月 15 日起，公安部、国家网信办等 6 部门联合公布《国家网络身份认证公共服务管理办法》，“网络身份证” 开始正式施行。随着“网络身份证”的正式上线，包括 CTID 网证、居民电子身份证 等在内的国家级网络身份认证系统，正在多个城市加速试点落地。你可能已经注意到，不少 App 已经悄悄上线了“网证扫码登录”的选项。从政务大厅到银行App，从考试报名系统到快递实名登记，一张加密的“网络身份卡”正在替代我们熟悉的身份证号、手机号、身份证照片。那么，原有的实名认证方式是否仍然可靠？面对国家级可信身份的全面铺开，企业又该如何快速对接、统一接入、保障合规？ 01.什么是网络身份证？它与我们熟悉的“实名制”有何不同？ 在数字化时代，身份认证的可靠性和安全性变得尤为重要。我们熟悉的“实名制”往往是通过输入身份证号码、上传身份证照片，甚至绑定手机号来完成身份验证，这种方式虽然普遍，但却存在信息泄露风险大、认证可信度有限等问题。而网络身份证，则是国家权威机构推出的具备法律效力的线上身份证明，是一种全新的数字身份认证方式。网络身份证并非传统实名认证的简单“线上版本”，它通过国家统一建设的网络身份认证公共服务平台，为每个公民提供加密的网络身份凭证，保证身份信息的真实、安全和可控。网络身份证与传统实名认证的主要区别 更强的可信度：传统实名认证往往由企业自行采集和认证身份信息，缺乏统一标准和权威背书。网络身份证由公安部、国家网信办等权威部门颁发，基于国家身份信息库进行认证，确保身份信息的真实性和不可篡改。 可跨平台复用：传统实名信息通常局限于单个平台，用户每次注册或登录不同服务时都需重复认证。网络身份证采用统一的身份标识（如网号、网证），用户可在不同 App 和服务间实现一证通行，极大提升便捷性和用户体验。 安全性更高：传统实名认证在信息采集和存储过程中存在被泄露、伪造、买卖等风险，一旦被冒用将造成严重后果。网络身份证引入了动态验证码、人脸识别、NFC 等多种安全技术，有效防止身份信息被盗用或冒用。 02.网络身份证普及，企业身份体系会面临 系统分散、认证方式混杂，难以快速对接网络身份证 许多企业在长期发展中积累了多个业务系统和身份管理平台，不同系统往往使用不同的认证机制（如手机号登录、邮箱密码、OAuth、短信验证码等），缺乏统一的身份中心。这种分散式身份体系缺乏统一的身份中心，不仅带来管理和运维成本的急剧上升，也导致用户体验割裂，增加了安全风险。当国家网络身份证（如 CTID、公安网证）逐步落地成为主流认证方式时，企业要实现快速对接，往往需要对现有身份系统进行大规模改造。碎片化系统难以适配，集成成本高、开发周期长，成为企业接入国家身份体系的最大阻碍。 多源身份难以统一管理，风控能力滞后 在现代企业运营中，用户身份来源呈现出高度多样化的趋势。除了传统的员工与内部账号，企业还需管理来自外部的客户、供应商、渠道商、合作伙伴等多类身份。用户身份来源多样，部分来自社交账户绑定，部分通过线下录入，存在信息不一致、身份无法溯源等问题。用户信息往往存在重复、冲突、缺失，形成大量“孤立身份”。由于缺乏一个可信、集中、实时的身份视图，企业在权限分配与访问控制上难以做到精准判断，导致“高风险用户低门槛操作”时有发生。 合规压力加剧，实名要求愈发严格 随着《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》等法规的持续落地，企业在用户实名认证、身份留存与核验方面面临更高要求。尤其在金融、医疗、政务、教育等行业，合规不仅是门槛，更是运营底线。监管机构对“可溯源、可验证”的身份体系提出更高期待，要求企业必须具备从身份申请、核验、使用到注销的完整记录，认证过程要可追踪、可复现。仅依靠企业自身构建身份系统，无论在安全性、稳定性还是合规性方面，都面临巨大的挑战与成本压力。 03.Authing 重塑企业身份管理新范式 在网络身份证加速普及的背景下，企业要想顺利完成身份体系的升级，不仅要打通“国家身份”，更要与自身已有的“企业身份”系统深度融合。Authing 作为领先的身份云平台，帮助企业实现合规、安全、高效的身份管理新范式。 打通多源身份，实现统一管理 Authing 提供强大的多源身份聚合能力，帮助企业将“国家身份 + 企业身份 + 第三方身份”打通到同一个身份中台，实现真正的统一接入、统一认证和统一管理。无论用户来自哪个系统、使用哪种方式登录，企业都能通过 Authing 构建一套标准化、可控化的身份数据体系，同时兼容 OAuth、LDAP、企业微信、AD 等主流企业身份系统。无论是客户、员工还是合作方，都能在一个平台下完成身份认证和权限管理，大幅降低集成与维护成本。 动态权限控制，构建“自适应信任” 相比传统的静态授权机制，Authing 提供的行为感知与动态安全策略机制，让企业不再依赖“登录即信任”的静态逻辑。在用户登录认证之后，系统会持续分析其访问行为、操作习惯、时间/地点模式等，并基于动态风险评分，实时判断当前操作是否存在异常。一旦判定为潜在风险，系统将立即触发应对机制：如动态拉起二次 MFA 验证、临时收紧访问权限、自动上报给安全团队，或执行自定义的限制策略。整个流程无需人工介入，响应迅速，最大限度降低潜在危害。让用户身份不仅是一次验证的结果，而是一个持续监测与动态评估的过程，真正实现“身份即边界”。 网证扫码登录，安全合规更便捷 随着国家网络身份体系的逐步普及，“网证扫码登录”正成为越来越多行业的认证新入口，尤其在政务服务、金融科技、教育考试、医疗健康等对实名制要求严格的领域，安全性和合规性不再是选择题，而是必答题。通过 Authing 接入统一身份门户，企业无需自行开发复杂的对接流程，可一键启用国家级可信身份的扫码登录能力。用户打开国家网络身份认证 App，扫描企业门户或应用界面的二维码，完成人脸识别或口令验证后，即可完成登录全过程。 网络身份证的全面实施，标志着数字身份管理正迈入“国家可信”的新阶段。对企业而言，这是一次合规升级的“硬要求”，更是一次体验优化、安全强化、架构重塑的“新机会”。Authing 正在帮助越来越多的企业打破系统壁垒，连接国家身份与企业身份，构建统一、可信、灵活的身份基础设施。未来，身份不仅是“你是谁”的证明，更是企业信任、风控和业务效率的核心支点。当数字世界中的“身份”成为入口、边界与凭证，谁率先完成转型，谁就能在新一轮数字竞争中占据先机。现在，是时候重新定义你的身份体系了。

在多数人的认知里，多因素认证（MFA）是一个“是否开启”的问题。你以为开启了 MFA，账号就真正安全了吗？现实并非如此简单。多数组织的 MFA 覆盖率却远未达到理想，仅有约 28 % 的用户实际启用了 MFA 功能。Gartner 报告指出，约 40% 的安全事件源自身份验证流程漏洞，其中 MFA 绕过是攻击者常用手段。大多数企业即使启用了 MFA，却未确保它在每次登录、每个账号、每条路径都生效。因为配置策略、平台差异、绕行路径、服务账号等问题，大量访问仍可能绕过 MFA 验证。MFA 从来不是一个简单的开关， 而是一套需要可视化、可控和持续验证的执行体系。你真正需要了解的是：哪些账号经历了 MFA 检查？哪些访问路径被保护？哪些因素实际上可信？ 01.MFA 真正启用了吗？ 即使系统显示“开启 MFA”，你也很可能忽视了，它真正被触发、执行的频率，其实远低于你的预期。看似统一的策略背后，藏着大量无法察觉的绕行路径、漏洞以及配置误区。 不同身份源配置不一致 在许多企业中，员工往往可以通过多个账号（如 AD、本地 LDAP、SSO 等）进行访问，但身份源之间的多因素认证策略往往存在不一致的情况。由于不同身份提供者和不同团队管理，配置标准和安全要求各异，导致同一个账号在某些身份源上执行了严格的 MFA 认证，而在另一些身份源上却可能完全绕过 MFA 验证。攻击者可以利用较为宽松的登录路径轻松绕过多因素认证，突破安全防线。只有实现对所有 MFA 策略的统一管理和严格执行，才能确保无论用户通过哪个入口登录，都能得到安全保障。 多种登录路径未被覆盖 在许多企业使用的 SaaS 应用中，即使已经启用了 SSO（单点登录）或多因素验证，但实际上应用本身往往仍保留着传统的用户名 + 密码直连方式作为备用入口。在多数情况下，这些登录方式不会自动继承 SSO 所配置的 MFA 策略，甚至默认不启用额外验证手段。而在实际部署过程中，由于配置遗漏、集成复杂或安全策略执行不到位，路径往往未被及时识别或彻底关闭。攻击者只需获取凭证（如通过钓鱼或数据库泄露），就可以通过这些直连入口规避掉原本部署的 MFA 防线。 条件访问策略配置不清晰 在部署多因素认证（MFA）时，企业通常依赖身份平台的“条件访问策略”实现灵活控制，例如根据用户的地理位置、设备类型、网络环境或访问时间动态决定是否强制 MFA。但不同身份平台在策略模型和执行逻辑上的差异，某些平台采用“最严格优先”模型，即在多条策略同时生效时，默认执行安全等级最高的一条。这种机制虽然简单直观，但也容易导致管理员误判——认为只需配置一条高强度策略即可覆盖所有用户，忽视了其他未受该策略匹配影响的用户路径。攻击者则有机会通过精心设计的登录条件精准绕过防护机制，从而入侵系统。 02.Authing 让 MFA 成为真正生效的体系 基于 AI 实现的 CAMFA 「持续自适应多因素认证（Continuous Adaptive Multi-Factor Authentication，CAMFA）」是一种安全身份验证方法，它在自适应多因素认证（基于上下文属性判断当前安全状况以增加因素认证）的基础上增加了实时风险评估技术对用户进行动态评估安全系数。 CAMFA 通过集成 AI 和机器学习算法，能够从用户的行为数据中识别潜在威胁，实时监测并评估用户风险。当系统从断层登录检测到用户时，或尝试访问其平时不常接触的的敏感资源时，AI 会标记这些异常行为并触发相应的安全响应步骤，如动态增加认证要求。基于 AI 的分析能够在短时间内完成风险评估，自动决定是否进行额外的验证步骤，确保对异常活动的快速反应。 灵活可控访问策略引擎，保障效率和体验 Authing 提供了一套灵活且强大的条件访问策略引擎。通过支持多维度组合策略控制，企业可以根据用户角色、访问设备类型、所在网络环境、时间范围、来源 IP、设备信任状态等多个维度精准设定访问条件，真正做到“在正确的时机对正确的人执行正确的认证要求”。同时，Authing 提供策略优先级排序机制与冲突防护机制，确保在多个策略重叠生效时，系统可以自动识别执行优先级，避免因策略互相覆盖或冲突导致的“策略设置了但未生效”的尴尬情况。MFA 不再是一个模糊的“开关”，而是成为一套精准、可控、且具备治理能力的执行体系。 动态检测用户行为， 预防内部风险 Authing 提供的行为感知与动态安全策略机制，让企业不再依赖“登录即信任”的静态逻辑。在用户登录认证之后，系统会持续分析其访问行为、操作习惯、时间/地点模式等，并基于动态风险评分，实时判断当前操作是否存在异常。例如，某用户在短时间内尝试下载大量敏感文件，或从高风险地区访问关键业务系统，Authing 可自动识别这些行为偏差。一旦判定为潜在风险，系统将立即触发应对机制：如动态拉起二次 MFA 验证、临时收紧访问权限、自动上报给安全团队，或执行自定义的限制策略。整个流程无需人工介入，响应迅速，最大限度降低潜在危害。 登录路径全域管纳，杜绝 MFA 被绕过 Authing 提供的 “登录路径全域管纳能力” ，平台可自动识别并统一管理所有可能的登录方式。企业可以基于 Authing 配置策略，主动限制或完全关闭不安全的直连登录方式，并要求所有用户统一走 SSO 流程，确保任何访问请求都必须接受 MFA 校验。Authing 预集成了 Radius、VPN 等多种 MFA 认证场景下的终端应用，企业无需自行考虑开发逻辑， 直接接入 Authing 即可集成。无论是内部 OA、ERP、CRM 等业务系统，还是飞书、钉钉、金蝶、Salesforce 等第三方 SaaS 平台，Authing 均可实现无缝接入，统一应用 MFA 策略。这样一来，即使攻击者掌握了用户密码，也无法绕过策略访问敏感资源。 03.客户案例：某大型金融企业 需求挑战 该企业在推进 MFA 安全建设时，已在多个核心系统中后台“勾选”了启用 MFA。然而在实际运营过程中，团队发现问题远比预期复杂。虽然从平台设置上看 MFA 是“已启用”，但在 LDAP、本地账号直连等旧系统路径中，仍有约 30% 的登录请求未实际触发任何验证流程，形成严重的安全漏洞。 企业内部身份体系由多个来源组成，包括 AD 域账号、本地数据库账号、自建 SSO 平台等。由于历史原因，不同身份源由不同团队维护，导致 MFA 策略设置参差不齐：有的启用了短信验证码，有的则完全没有附加认证手段。 管理者原以为只要配置开启 MFA 就已完成任务，但在面对实际问题时，他们发现系统并未提供“执行级别”的可视化能力，根本无法准确回答：哪些账号在登录时真正执行了 MFA？哪些路径从未触发？哪些认证类型强度过低？策略是否被绕过？安全策略一旦出现空洞，也无法快速识别与修补，从而形成“看似安全，实则空心”的风险状态。 解决方案 统一登录路径接入，杜绝 MFA 绕行通过将所有业务系统的登录入口（包括 SSO、账号密码直连、API 调用等）统一纳管至 Authing，系统可自动识别所有存在的访问路径，并识别其中的策略盲区与风险路径。对于一些遗留系统或第三方 SaaS 应用中仍保留的直连登录方式，Authing 允许企业根据风险策略进行集中关闭，或者设置强制二次认证要求。 引入 CAMFA ，实时风险识别Authing 引入的 CAMFA（持续自适应多因素认证）能力，能够通过 AI 风险引擎实时感知用户的行为状态与访问背景。一旦行为偏离用户的“常态行为画像”，系统将即时触发风险响应机制，包括：动态拉起额外 MFA 验证、自动限制当前权限、通知安全团队等。 策略可视、可控、可调优借助 Authing 的条件访问策略引擎，企业实现了按角色、设备、IP、时间段等维度灵活配置访问策略，避免策略冲突或配置空洞。同时，Authing 提供全量可视化审计日志与策略执行报告，支持安全团队实时追踪每一次 MFA 执行情况、策略匹配路径与异常操作记录。 多因素认证（MFA）从来就不是一个简单的“开关”。真正有效的身份安全，要求企业具备可视化的执行状态、可控的策略管理，以及可持续的风险治理能力。否则，看似已启用的 MFA，极可能因策略盲区、路径遗漏或因子强度不足而被悄然绕过，留下巨大的隐患。Authing 不只是开启 MFA的工具，而是构建一套围绕身份安全完整闭环体系。

过去五年，是中国企业数字化加速的五年。从传统制造到互联网，从连锁零售到跨境出海，几乎每一家企业都在“用工具提升效率”，试图通过引入先进的 SaaS 系统、云平台与自动化工具来驱动组织变革。销售用 CRM，人力用 HR SaaS，开发团队自建 CI/CD 平台，市场搭建私域运营系统……工具越多，协作越慢，管理越难。我们正在亲历一场“数字工具的泛滥”。一个中型企业平均使用超过 10 个以上的 SaaS 系统，而大型企业通常集成了超过 30 个应用平台。2023 年一项研究发现，70% 的员工每周因系统碎片化而损失 20 个小时。根据 Gartner 调查显示，47% 的数字工作者表示，他们难以找到有效完成工作所需的信息或数据。协作越来越慢，管理越来越重，安全越来越难。目前，SaaS 系统不断增长已是必然，而企业该如何应对？ 图源 Gartner 01.三大管理难题 表面上看，每个部门都在用“最适合自己”的工具。每一套系统都有独立的账号体系、权限模型和使用方式，短期内看似满足了部门需求，但长期却形成了身份孤岛与数据断层。工具越用越多，流程却没有整合，身份也没有打通。在实际中，这带来了三大难题： 访问碎片化：员工每天需要管理多个账号和密码，频繁在不同系统间切换，既浪费时间，又增加密码泄露风险。多账号、多入口的繁杂操作，成为员工效率的最大杀手。 权限失控：当员工入职、调岗或离职时，相关系统的访问权限往往无法做到统一及时更新，导致大量权限滞留、越权访问的安全隐患。权限变更流程繁琐且缺乏自动化支撑，安全漏洞隐患不断积累。 审计压力剧增：缺少统一的身份视图和权限管理，企业难以快速准确地梳理用户的访问权限，审计合规工作变得复杂且耗时。面对等保、SOX、ISO 27001 等严苛监管要求时，缺乏清晰的身份和权限数据，企业很难做到合规自证。数字工具越来越多，而身份管理没有统一入口，最终结果就是 —— IT 成本飙升，安全隐患加剧，员工使用体验极差。 02.身份，是被忽视的“整合底座” 在工具泛滥的表象下，真正缺失的是一个“以身份为中心”的数字连接方式。如果所有的系统都能围绕“用户是谁”这一核心建立访问策略、授权规则和审计链条，那么企业将真正实现统一管理、统一安全和统一体验。Authing 通过构建统一的身份中台，将“身份”转化为企业数字化的底层能力。 统一身份目录，聚合所有身份源 统一身份目录，是企业构建高效、安全、可控数字体系的第一步。Authing 支持与 Active Directory、LDAP、金蝶等主流身份源深度集成，帮助企业将分散在多个系统中的身份数据进行聚合、统一建模与实时同步，打破信息孤岛，构建全局可控的身份基础设施。基于 Authing，企业不仅可以实现员工身份的集中管理，还能纳管外包人员、供应商、合作伙伴、访客、AI Agent 等多种异构身份，自动建立统一的身份视图与生命周期管理流程，确保“一个身份贯穿所有系统”。无论身份来自何处，Authing 都能帮助企业做到“清晰识别，有效治理”，真正实现跨系统、跨组织、跨云环境的数字协同与安全联动。 单点登录（SSO），一次登录畅通全平台 通过一次认证登录，用户即可无缝访问多个业务系统，彻底摆脱反复输入账号密码的繁琐体验，显著降低登录疲劳与账号管理成本。Authing 支持 SAML、OIDC、OAuth2、CAS、JWT 等主流身份认证协议，全面兼容不同类型、不同厂商的系统接入需求，轻松适配云端、本地及混合部署场景。基于 Authing 的 SSO 能力，企业可快速实现对钉钉、飞书、Welink 等 1000+ 应用的统一登录。无论是面向员工的办公系统，还是面向合作伙伴的门户平台，亦或是面向开发者的 CI/CD 工具，都可实现一键登录、集中管控，确保用户体验与安全性的双提升。   自动化权限管理与生命周期同步 在多系统、多角色、多变动的企业环境中，手动配置权限不仅效率低下，更极易导致权限冗余和安全漏洞。Authing 提供完善的自动化权限管理与身份生命周期同步能力，帮助企业在“人事驱动 IT”的模式下，实现权限的精细化、动态化、智能化管理。并且 Authing 支持基于组织架构、角色定义、标签策略等规则配置动态授权模型，可灵活适配企业的多层级组织结构与多业务线协同需求。企业无需为每一次权限调整疲于奔命，权限管理从此真正“随人而变、实时生效”。 全链路审计与合规报告 在合规监管日益严格、安全威胁不断演化的今天，企业对身份与权限管理的可追溯性提出了更高要求。Authing 提供全链路审计与合规报告能力，覆盖身份创建、登录行为、权限变更、访问请求等全生命周期操作，确保每一次身份行为都有迹可循、每一次权限变化都能被记录、每一次访问都可审查。无论是员工登录系统、调整角色权限，还是管理员添加新账号、回收访问权限，Authing 都会自动记录详细日志，企业可以快速定位问题源头，及时应对内部风险或外部攻击。 03.Authing 带来的不止是方便，更是价值释放 身份不再只是一个“登录入口”，而成为贯穿企业系统与业务的逻辑中台。Authing 所打造的统一身份平台，不仅提升了管理效率，更释放了组织潜能，推动企业真正从“工具堆叠”迈向“体系协同”。 加速员工入职效率，降低操作门槛：新员工入职即可一键登录所需系统，权限自动下发，无需逐一手动配置，让“首日工作体验”真正顺畅无阻。 控制横向权限扩散，降低安全成本：通过动态授权、自动回收和全链路审计，有效遏制权限冗余和越权风险，大幅减少安全事件带来的治理成本。 快速整合新系统、新团队、新子公司：无论是业务扩张还是并购整合，Authing 都能通过标准协议与目录同步快速接入各类新系统，身份打通，组织协同更高效。 释放 IT 资源，把时间用在“业务更核心”的地方：从账号开通、权限配置、密码重置中解放出来，IT 团队能够将更多精力聚焦在基础架构优化、系统稳定性和业务创新上。 企业真正需要的不是更多软件，而是一种有序的数字治理方式。Authing 所提供的不仅是一个身份管理工具，而是一套面向未来的统一身份平台，帮助企业用身份串联系统、协调流程、保障安全、提升效率。身份不再是管理的负担，而是效率、安全与增长的“加速器”。重构企业身份体系，释放协作潜能、简化安全治理、激活业务韧性。现在，就是最好的起点。

新的时代条件下，如何“继续把制造业搞好”？习近平总书记强调：“现代制造业离不开科技赋能，要大力加强技术攻关，走自主创新的发展路子。”面对新一轮科技革命与产业变革，制造业正经历从“制造”到“智造”的深度跃迁，数字化、智能化成为重构生产组织方式与产业链协同效率的关键抓手。随着企业规模的扩大、系统的增多、组织架构的复杂化，许多企业在发展过程中都会走到一个“身份管理临界点”。尤其是员工人数突破千人甚至万人规模时，企业被迫重新梳理账号体系，需投入大量人力资源进行权限梳理与系统对接。事实上，身份管理体系的构建越早进行，企业在后期所需付出的代价越小。相比“亡羊补牢”式的系统重构，前置规划身份体系不仅能够节约定制开发费用，更能避免权限失控、账号混乱带来的数据泄露与合规风险，为企业智能化转型夯实数字安全底座。 01.你是不是也遇到这些难题？ 作为企业管理者，你是否遇到过 在 ERP、MES、PLM、OA、财务系统等多个系统中反复为员工创建账号，维护工作量大、出错率高； 车间工人离职后权限未能及时回收，导致旧账号仍能登录系统，存在严重的数据泄露隐患； 车间、仓储、采购、销售多个部门之间权限配置各自为政，缺乏统一管理入口，一旦出问题，没人能说清是谁、何时、访问了什么数据。 作为人力资源 / 行政人员，你是否遇到过 无法自动同步系统权限，手动维护效率低下、容易出错……新员工入职当天无法登录排班系统、打卡系统或物料系统，工位到人了，账号还没开好； 一线工人、质检人员、仓管员频繁调岗调班，系统权限却跟不上，靠 Excel 和手工逐个维护，既低效又易出错； 员工离职后忘记关停多个系统账号，导致离职工人仍能访问生产工艺图纸或质检数据，给企业带来不小风险。 作为研发/技术负责人，你是否遇到过 图纸、BOM、工艺流程等技术资料分布在多个研发协作平台，访问权限缺乏统一控制，内部信息常被误操作或随意扩散； 测试环境和生产环境权限混乱，调试阶段的数据容易被带入正式系统，影响下游生产节奏； 生产系统、工艺系统、代码管理平台（如 GitLab）、工业互联网平台权限配置各自独立，账号开通与关闭全靠人记，风险难控。 02.引入 Authing 后，身份管理不用操心 统一账号管理，权限清晰可控 作为老板 / IT 管理者，你将不再为账号混乱和权限失控焦头烂额。Authing 能将 ERP、MES、PLM、OA、财务系统等核心业务系统的账号统一在一个平台中集中管理，员工入职时系统自动开通权限，离职时一键清除所有访问通道，无需人工干预，避免账号残留。各部门权限通过角色和组织架构动态绑定，任何人、在任何系统、做过的任何访问操作，均可实时审计、留痕可查。 入转调离自动同步，权限不再手动维护 作为人力资源 / 行政人员，你不再需要手动维护复杂的 Excel 表格或反复提醒 IT 开账号。Authing 支持与现有 HR/OA 系统（如钉钉、薪人薪事等）对接，入转调离流程自动触发权限同步。新员工一入职，即可按岗位自动分配打卡、排班、MES 等系统权限；调岗人员的权限也会随角色自动更新；员工离职后，所有系统账号和权限一键回收，极大减少因人为疏忽导致的安全风险。 研发权限集中管理，关键数据全程留痕 作为研发 / 技术负责人，你可以彻底摆脱权限配置混乱带来的安全隐患与协作低效。Authing 支持统一管理研发平台、BOM 管理系统、GitLab、工业互联网平台等各类系统的访问权限，并通过多因素认证、动态访问控制等机制，细化权限边界。测试环境与生产环境通过策略隔离，权限分明、操作可控，不再因“误操作”影响生产。关键数据访问操作全部留痕可查，技术信息资产更安全。 03.Authing 身份云四大优势，全面助力企业实现数字化身份治理 Authing 不只是一个 IAM 工具，更是一个支持高可用、高扩展的 PaaS 化身份平台，构建了一套高效、安全、灵活的数字化身份治理体系，帮助企业轻松实现从“人工管理”到“智能编排”的跃迁。 构建零信任风控中台，保障企业安全 Authing 将零信任理念深度融入身份管理全流程，从员工登录每一个系统、访问每一份图纸、到每一次权限申请与变更，全程围绕“永不信任、持续验证”的原则展开，构建覆盖事前防御、事中控制、事后审计的立体化安全防线： 事前防御：通过多因素认证（MFA）、行为风险识别、访问策略配置、设备信任校验等机制，实现对不同用户、设备、位置、时间、环境的精准判断与差异化控制，从源头杜绝越权与异常访问； 事中控制：基于实时上下文和策略引擎执行动态提权、临时授权、自动降权等措施，可对关键操作设置审批流、动态风控和通知机制，确保访问行为在可控、安全范围内进行； 事后审计：提供详尽的访问日志、权限变更记录和用户行为轨迹，支持一键追踪“谁、在什么时候、以什么方式访问了什么资源”，并可与企业 SIEM、日志平台打通，实现统一审计与可视化分析。 搭建统一身份底座，提升员工效率 Authing 提供基于标准协议（如 OIDC、SAML、OAuth、LDAP 等）的一站式身份集成能力，已预集成大量制造行业常用软件，覆盖从办公到生产、从设备到业务的全链条系统。通过统一身份认证平台，员工只需登录一次，即可访问所有有权限的系统，全面提升操作便捷性和工作流连续性。并且 Authing 是具备高度灵活性和可扩展性的 PaaS 化身份平台。通过丰富的 API 接口、事件驱动引擎、工作流编排器以及自定义扩展能力，企业可根据实际业务需求灵活定义自己的身份管理逻辑。 入转调离自动化，减少运维负担 Authing 支持将企业现有的 OA 或 HR 系统作为身份源系统，将“入转调离”流程中产生的身份变更信息自动同步至其他业务系统，无需重复录入，无需人工分发，实现“一处变更，处处同步”。同时，Authing 提供灵活的工作流配置能力，企业可按需自定义身份变更触发的处理逻辑，例如“某类岗位需审批后下发权限”、“某岗位调岗需保留历史系统访问痕迹”等，满足制造企业复杂组织结构和多角色协作的实际需求。 补全 AD 域短板、管理更灵活 Authing 通实现 Windows AD 身份目录和 OU 组织信息的双向同步，帮助企业在保留现有 IT 架构的基础上，构建更灵活的统一身份平台。相比传统 AD，Authing 全面支持 OIDC、SAML、OAuth、CAS、LDAP 等协议标准，轻松打通多种 B/S 应用系统，实现统一登录与权限分发。并且 Authing 作为 PaaS 化平台，通过 API、WebHook、工作流编排等方式，实现对 AD 目录数据的二次处理与扩展。制造企业不再受限于传统 AD 的封闭，而是在保留原有架构稳定性的同时，构建更智能、弹性、安全的身份管理体系。 04.客户案例——某大型制造企业 挑战一：AD 架构老化与系统割裂，身份管理效率低、安全隐患高 企业生产系统与办公系统共用一个 Microsoft AD，混合目录下机器和人员身份难以区分，存在安全隐患。随着企业快速扩张、系统激增，旧有 AD 架构难以统一各子公司身份，造成账号孤岛与运维复杂度上升。 Authing 解决方案：打通 AD 与云系统，统一身份中台 Authing 支持与企业现有 AD 系统无缝集成，自动同步 AD 域中的用户、组织 OU、群组关系，并完成组织架构映射，将 AD 作为统一身份源接入 Authing 平台后，可集中管理 ERP、MES、PLM、OA、财务等各类系统的账号与登录入口。通过兼容 OIDC、SAML、LDAP、OAuth 等主流协议，Authing 实现老旧系统与新建云系统的全面打通，并可作为主身份目录完成账号清洗与规范化管理，提升企业整体的安全性与系统可维护性。 挑战二：入转调离依赖人工，多系统权限同步低效且易出错 员工跨国调动、跨部门转岗频繁，涉及多个系统账号和权限需手动增删改查，流程复杂、响应慢，极易出现权限未及时回收、账号残留等问题，带来安全风险和高运维成本。 Authing 解决方案：自动化身份生命周期管理 Authing 与企业 HR 系统（如薪人薪事、北森、钉钉等）深度集成，将 HR 系统作为主身份源，实现身份生命周期的全流程自动化管理。员工入职时，账号和权限可自动同步至 ERP、MES、OA 等业务系统；调岗时，系统根据组织架构、角色或岗位变动自动更新权限配置；离职时，一键回收所有账号权限，杜绝权限残留风险。通过动态策略驱动，Authing 有效减少人工工单和跨部门协作，显著提升人效与安全性。 挑战三：公司内权限体系各自为政，无法统一授权与审计 公司内根据业务需求自建系统，员工、经销商、供应商等多角色并存，角色切换频繁、权限粒度不统一。传统权限系统无法动态调整权限或做到跨系统统一审计，造成权限膨胀与安全盲区。 Authing 解决方案：构建细粒度、动态化权限体系 Authing 构建统一的细粒度权限体系，支持多组织、多租户、多身份源的集中管理，并支持基于组织架构、用户角色、标签、岗位等多维度灵活绑定权限，管理员可通过权限中心精确配置每个用户或角色的访问范围和操作权限，确保最小权限原则的严格执行。同时，所有系统操作全链路留痕，支持审计与行为分析，确保身份可见、权限可控，极大提升制造企业在复杂业务环境下的安全治理能力与合规水平。 随着制造业迈向数字化和智能化的新时代，企业面临的身份管理挑战日益复杂。传统的手工权限配置和分散的系统管理方式已经难以满足现代制造企业对安全、高效和合规的需求。Authing 身份云通过构建统一的身份中台，融合零信任安全理念，实现了自动化的身份生命周期管理和细粒度权限控制，帮助企业从根本上解决权限混乱和数据泄露风险。未来，随着技术的不断演进，Authing将继续助力制造业释放数字潜能，实现“智造”新高度。如果你想了解更多关于制造行业的身份管理解决方案，欢迎联系我们，获取详细资料和专业咨询。

在数字化时代，企业的业务节奏越来越快，工具系统也越来越多。从 OA、ERP 到 CRM、Git、钉钉、飞书，再到各种业务 SaaS，几乎每一个岗位、每一项工作都依赖数字系统来驱动。员工入职后，账号要手动开、权限要逐一配，调岗调权限，依然靠人力…… 2024 年，企业平均使用的 SaaS 应用数量已突破 100 个，同比增长 9% 。每多一个系统，就意味着多一套账号管理流程、多一点权限分配工作量。IAM 系统虽上线，流程仍高度依赖人工操作。Gartner 指出，大多数 IGA（身份治理与管理）工具虽然可以进行生命周期管理和访问审批，但常常“只是聚合分析，而不具备主动执行能力”，大多数权限操作依旧需要 IT 人员手动点击、审批再操作。IAM 是基础设施，而你真正缺乏的，是一把让它“动起来”的钥匙——身份自动化。 01.为什么企业现在更需要身份自动化？ 在数字化、云化、合规化“三座大山”同时压下来的今天，企业早已不再是“要不要自动化”的问题，而是“为什么还没自动化”，身份自动化将从“可选项”变为“必选项”。 业务节奏快，靠人力跟不上 在现代企业全面加速数字化转型的进程中，人员变动的频率和节奏也随之提高。员工的入职、调岗、离职早已不是“偶发事件”，而是贯穿企业运营的高频动作。员工每天都在动态变化，新员工需要在第一时间完成系统开户、角色绑定和权限分配；调岗人员必须快速适配新的组织职能；而一旦有人离职，相关系统账号、访问权限、业务操作入口等敏感资源也必须立即被回收或冻结。传统的人力操作方式不仅流程繁杂、效率低下，还存在大量人为错误的隐患。一个账号配置遗漏、一次权限回收延迟，都可能造成员工无法正常开展工作，或遗留的访问权限被滥用，埋下越权操作、数据泄露等严重风险。 系统与权限复杂，手动管理易出错 过去，企业主要使用少量核心系统，权限结构较为简单。但今天，一个普通员工往往需要使用十多个甚至数十个系统，权限需根据角色、岗位、部门、所在地域甚至具体项目进行精细划分。传统“手工记账式”的管理方式在这种场景下已经难以为继，极易出现权限重复、遗漏、误配或越权使用等问题，不仅效率低下，更存在严重的合规与安全隐患。传统的“手工记账式”管理已无法适应这种复杂度，极易出现权限滥用、遗漏回收、错误分配等问题。 合规审计要求提升，身份必须可追溯 在合规审计要求持续提升的当下，身份管理“可追溯”已不再是加分项，而是企业合规的硬性门槛。无论是应对《个人信息保护法》《网络安全法》等国家法规，还是满足 SOX、ISO 27001、等保 2.0 等内部合规审计标准，企业都必须确保每一个账号、每一次权限变更都能清晰记录、完整留痕、随时追溯。传统依赖人工维护的身份流程由于缺乏标准化与系统记录，往往在审计时“说不清、查不到、对不上”。无论是对外监管还是内部治理，企业都需要清晰记录每一个账号的创建原因、权限授予过程、变更记录与使用行为。而依赖人工操作的流程很难做到全链路留痕，审计起来也极为困难。 02.企业如何快速实现身份自动化？ 快速创建身份自动化工作流 在 Authing 身份自动化平台中，企业无需从零开始配置复杂流程，即可轻松完成身份数据的自动同步与权限编排。平台内置了数十种主流企业应用（如：钉钉、飞书、企业微信、Azure AD、北森等），覆盖了常见的上游 HR 系统与下游业务系统，完整支持员工入职、调岗、离职等各类身份变动场景的全流程管理。所有节点均已预设好数据映射逻辑、身份字段转换规则和触发条件。流程支持可视化拖拽编辑，支持定时/实时触发、条件判断、数据清洗与分发，帮助企业像“搭积木”一样构建高度自定义的身份自动化编排系统。 工作流随时灵活调整 工作流不再是“一锤子买卖”。Authing 提供所见即所得的可视化流程编排界面，只需在控制台中打开目标工作流，将「查看模式」切换为「编辑模式」，即可进入可视化流程编排画布。企业可以像搭积木一样，轻松增删节点、调整流程结构、修改触发条件、更新数据映射逻辑，无需编写代码，也无需重建流程。更重要的是，系统自动保留版本上下文，提供实时日志，确保流程执行的可追溯性与连续性，消除“改坏流程”的顾虑。 全流程运行日志 Authing 身份自动化平台内置全流程运行日志机制，对每一次自动化流程的执行过程进行全面、细致的记录。从流程被触发的初始条件开始，到每一个节点的执行状态，系统都会逐条记录，并以清晰、可视的方式呈现。管理员可实时查看流程的每一步执行详情，精准掌握数据在各节点间的流转路径与处理结果。一旦出现如权限未同步成功、下游系统接口返回异常、流程被中断等情况，日志可迅速提供定位线索，帮助运维人员及时发现问题、调试流程、恢复运行。 同步历史可回溯 系统会为每一次身份数据同步记录详细的同步历史，无论是从上游 HR 系统同步数据，还是向下游业务系统推送账号与权限信息，系统都会详尽记录每次同步的时间点、同步方式，组织状态、数据来源与目标、用户状态、用户更新、操作等。管理员可以快速定位问题根源、比对数据变更轨迹，真正实现身份数据同步过程的全生命周期可追踪、可审计、可信赖。 实时监控看板 全面掌控自动化流程运行状态，让身份管理“看得见、可追踪、能预警”。Authing 身份自动化平台提供可视化的实时监控看板，帮助企业集中掌控身份引擎的运行状况、同步效率与系统健康度，真正做到流程全透明、问题早发现、风险能预警。 组织目录同步概览 Authing 身份自动化平台提供的组织目录同步可视化概览，将原本碎片化、分散在多个系统中的身份数据统一汇聚，并通过图表方式展示出来，帮助企业从全局视角实时洞察组织架构与用户身份数据的现状及其变化趋势，构建起稳定、透明、可追溯的身份数据管理体系。系统将以图表形式呈现每日的变动趋势，并统计每类操作在总变动数据中的占比，帮助管理员快速识别同步高峰、数据异常或遗漏问题。 多维度时间趋势图表 Authing 身份自动化平台内置多维度的时间趋势分析图表，支持以曲线图可视化方式直观呈现身份数据在不同时间周期内的同步变化轨迹。平台不仅记录了各类操作行为的发生频率和时间分布，还对关键数据指标如新增用户数、更新用户数、删除用户数等进行精细分类与统计，让管理员能够从时间维度上全面把握身份数据的流动节奏与变化趋势。 工作流运行状态监控 Authing 身份自动化平台提供可视化的实时监控看板，帮助企业集中掌控身份引擎的运行状况与健康度，全面提升系统稳定性与运维效率。在监控看板中，平台通过环形图直观展示当前同步工作流的整体运行状态。针对每一个自动化工作流，实时跟踪运行状态（运行中/暂停/失败），帮助管理员快速感知系统整体健康状况，根据比例变化判断异常是否集中发生在特定流程或时间段。 03.身份自动化持续更新中 为帮助企业实现更加灵活、高效且可控的身份管理体系，Authing 不断对身份自动化进行功能拓展与细节打磨。让用户在使用身份自动化时能够更加灵活、高效且精细地管理身份数据与流程逻辑。 优化事件触发器机制，支持更灵活的触发条件配置与精细化的数据过滤 触发条件过滤正则表达式支持。 组织机构支持无组织用户过滤。 组织机构过滤支持多个组织。 优化 Windows AD 节点，进一步增强与 Active Directory 系统的集成深度 用户更新支持设置 UAC 基准值。 用户移动时自动移除原 OU 下所属群组，支持自动清空群组。 脚本执行支持配置是否抛出异常。 拉取数据支持 Manager 自动转换字段。 群组更新支持 DN 自动映射。 群组、用户更新节点执行 PowerShell 脚本过滤条件支持 changed_fields 变量。 优化 Authing 节点，支持更复杂的自动化场景配置 上游部门创建以及删除节点支持按层级排序。 拉取 Authing 部门列表支持拉取 sort 字段。 创建用户节点策略冲突检测支持忽略字段。 拉取分组信息支持拉取用户全属性。 部门创建、更新支持指定 authing 父级部门 ID 。 如果您希望更深入了解并亲身体验身份自动化，欢迎扫描下方二维码，预约产品演示或试用体验！ 身份自动化，正在成为现代企业身份治理的新基建。当系统越建越多、数据越跑越快、审计越查越细，传统依靠人工操作的 IAM 管理模式已难以为继。Authing 身份自动化平台正是应对这一挑战，它不仅连接上下游系统，更打通数据流与权限流，用可视化、流程化、智能化的方式，将身份管理从“人控”转向“系统自驱”。让入职流程从天变成分钟，让权限分配不再出错，让离职用户的风险零延迟清除；它让审计有据可查，让组织变更随需而动，让复杂系统协同更高效、更安全。让身份动起来，从 Authing 身份自动化开始。

你知道你公司里有多少人能“自己提报销，自己审批通过”吗？在很多中大型企业中，类似的“权限重叠”情况并不罕见。财务主管既能审批付款，又保留着原来的转账权限；项目负责人能分配任务，也能自己验收并关闭项目……在权限模型日益复杂的今天，这些看似“高效灵活”的操作背后，实则隐藏着巨大的安全风险。根据 Cybersecurity Insiders & Securonix 2024 年 Insider Threat 报告，90% 的受访组织表示“内部攻击在检测与防御方面与外部攻击同样难或更难”。而仅不到 30% 的企业建立了完整的职权分离机制，大多数组织依然依赖“岗位习惯 + 管理信任”来维持权限边界。“职权分离”（Separation of Duties, SoD）已成为企业身份治理与内部控制中的关键基石。 01.什么是职权分离？ 职权分离（SoD, Separation of Duties）是一项关键的信息安全和治理原则，旨在通过将关键操作流程中的职责划分给不同的角色或人员，防止个体在无监督的情况下执行高风险任务。这种机制可以有效降低内部风险，避免因权限集中而产生的滥用、舞弊或错误操作。职权分离具体能为企业带来哪些帮助呢？ 防止职权滥用 内部安全威胁，往往比外部攻击更隐蔽、更致命。许多企业在权限管理中存在一个普遍误区：过度依赖信任机制，缺乏基于策略与结构的权限控制。在组织权限边界模糊、流程不透明的情况下，一旦某个员工或角色同时拥有多个关键操作权限，就形成了“绝对控制权”。职权分离通过将职责拆分，形成相互监督和制衡机制，有效限制单个人对关键资源的完全掌控，降低内部恶意操作或疏忽带来的风险，从而保障企业信息资产的安全。 满足审计与合规要求 在当今高度监管的环境中，合规已不仅仅是大型企业的专属话题，而是所有数字化组织的必修课。越来越多的法律法规与行业标准，如 SOX（萨班斯法案）、ISO/IEC 27001、GDPR（欧盟数据保护条例）、《数据安全法》 等，都将职权分离明确列为关键的控制机制，要求企业在敏感操作中必须实行“职责隔离”和“可追踪”。通过将关键操作划分给不同角色，配合权限审计和行为留痕，企业不仅能有效防止越权操作，还能在面对外部审计时，有据可依、快速响应，避免因权限混乱导致的合规风险与高额罚款。 02.Authing 职权分离核心优势 企业实施职权分离的最大难题，并不是“知道要分离”，而是“怎么分、怎么管、怎么审”。Authing 通过身份为核心的权限治理体系，提供了从配置、检测到审计的全链路能力，真正把“制度”落地为“系统”。 两个冲突权限组，自动检测潜在风险 为了防止关键权限集中在同一人手中，Authing 支持创建职权冲突策略，你可以将需要隔离的角色分别加入两个冲突权限组中，比如“报销申请组”和“审批组”。在职权分离策略中定义 2 个互相冲突的权限或属性组，对所有用户启用。策略将自动检测用户权限中的违规行为、发出提示和记录，或阻断行为，降低内部违规操作风险、及时通知用户权限相关风险信息。企业无需人工反复审核，就能在权限配置过程中实现“实时预警 + 自动留痕”，让职权分离真正落地为一种持续运行的系统能力。 让所有权限操作都有迹可循 职权分离真正落地的关键，不止是分清“谁能干什么”，更在于能追溯、能证明、能问责。换句话说，“可审计”是职权分离真正具备治理效力的底线。在 Authing 中，每一次权限相关的操作——申请、审批、变更、回收、撤销，都会被自动记录并归档为审计日志，无需额外集成外部日志系统，也无需手动维护表单或审批痕迹。日志中不仅包含触发事件的主体名称与类型（如具体用户或角色），还会标明策略来源及其对应的职权分离类型（如审批与执行冲突）。同时，系统会清晰列出违规权限明细，精确展示冲突发生在哪些操作上，并记录触发时间与操作结果。这些信息帮助企业在权限配置发生异常时，第一时间溯源定位、评估风险、导出合规报告，实现真正“有迹可循、可回溯、可问责”的权限治理闭环。 03.如何在 Authing 中创建职权分离策略？ 职权分离策略 在授权中，职权分离策略是帮助企业构建合规权限管理体系的重要功能。Authing 已在「身份治理」模块中新增了「职权分离」Tab 页，为管理员提供更高效的权限配置和策略管理体验。需要注意的是，「职权分离」功能目前以灰度模式上线，为保证功能的稳定性和适用性，用户需提前申请开通白名单权限第三方可使用。在功能开通后，管理员即可进入职权分离菜单，通过系统化的步骤轻松创建和管理冲突权限组，有效预防潜在的权限冲突风险，助力企业在复杂业务环境中更从容地应对安全。 创建职权分离策略详解 1、在开始使用「职权分离」管理授权行为之前，你需要先在「角色管理」中创建不可同时授权给同一个主体的 2 组角色；2、完成「1.」并开通职权分离菜单后，你可以开始在 职权分离 -> 职权分离策略 创建职权分离策略，如下图所示： 3、创建职权分离策略的步骤 1 中，你需要选择一种冲突权限组的类型。当前仅支持角色权限，其他类型将在后续版本迭代。 4、点击「下一步」按钮，在步骤 2 中，你可以将「1.」中创建的角色分别加入两个冲突权限组中，下图示例为将角色「示例角色 A」加入「示例权限组 A」，将「示例角色 B」加入「示例权限组 B」： 5、如需修改某个权限组中的角色，可以点击双箭头图标按钮下拉冲突权限组，移除组中角色。 6、将角色分别加入 2 个冲突权限组后，点击「下一步」按钮，设置策略的名称、描述等基本信息，这将用于快速区分策略所包含的合规制度信息。完成后，点击「下一步」按钮： 7、在步骤 4 中你可以再次检查策略的名称、描述、冲突权限组及其所包含角色的信息。准确无误的情况下，请点击「创建策略」按钮，你将完成一条职权分离策略的创建。策略创建后将开始运行，如果需要停用，可以在「策略运行状态」列关闭开关。 编辑职权分离策略 当创建完成职权分离策略后，管理员仍然可以对已创建的策略进行灵活编辑，企业在不同阶段的业务需求或响应环境变化快速。管理员可以调整策略的冲突权限组配置、更改名称策略与描述，甚至添加或删除特定角色。通过这些操作，企业能够及时对授权规则进行优化，确保权限管理始终满足业务需求和合规标准。 策略运行日志 策略创建后将自动开始运行，在运行期间，管理员对用户授权的行为、用户通过自助申请获得的授权都将受到职权分离策略的监测。如果新的授权行为触发了策略中设置的冲突权限组规则，策略运行日志将记录授权主体相关的信息，用于判断授权行为是否有风险。 在每条职权分离策略详情中可分别查看触发过该策略的日志： 导出策略运行日志 职权分离策略的运行日志是记录授权行为监测与冲突权限触发情况的重要数据来源。为了帮助管理员更实地分析和评估授权行为的高效合规性，Authing 支持将导出选定的时间范围 / 触发策略来源范围内的日志。通过导出日志，管理员可以从多维度对权限管理流程中的潜在风险和问题进行深入分析，进一步优化企业的合规策略。 在当今数字化转型和安全威胁日益复杂的背景下，职权分离作为企业身份治理和内部控制的基石，发挥着不可替代的作用。Authing 提供的职权分离解决方案，从角色管理到策略执行，再到详细的运行日志监控，为企业构建了坚实的权限治理屏障。未来，随着权限模型的不断演进和业务复杂度的提升，职权分离必将成为保障企业信息安全和合规运营的核心保障。

2025 年 6 月 19 - 20 日，Authing 与 AmberCloud 联合参与亚马逊云科技中国峰会（AWS Summit China），在上海与行业先锋企业、开发者社区、技术领袖同台共话，共探云计算、AI 与身份安全的最新趋势与落地实践。 亚马逊云科技中国举办的年度最高级别科技盛会，聚焦生成式 AI、大数据、迁移与现代化、云基础设施、安全、合规相关最热门话题与最前沿实践。2025 年是生成式 AI 从概念到实际商业价值的“落地之年”，率先建设并交付可落地的 AI 体系，是企业赢得未来竞争的关键。本届中国峰会秉承从愿景到现实的理念，围绕生成式 AI 在全球的落地实践，深度剖析 AI 与云计算如何从概念走向应用，推动业务创新与增长。在本次大会上，Authing 与 AmberCloud 将联合展示基于亚马逊云科技全球基础设施打造的“加速 × 安全”联合解决方案，帮助企业实现全球身份统一管理与数字化部署，加速出海进程，强化数据安全。 Authing 作为国内首款以开发者为中心的全场景身份云产品，基于 Agent Infra 与 MCP 协议，推出 AI Agent 基础设施“蒸汽方舟”，以四大产品矩阵重塑 AI 治理体系。而 Amber Cloud 是专注于服务出海企业的创新型云服务商，聚焦海外 CDN 加速、零信任安全接入、多云架构优化与智能防护，致力于为跨境企业打造全球云体验。在数据合规日益严格、全球运营环境多样化的背景下，Authing 与 Amber Cloud 联合打造的“加速 × 安全”方案，不仅为企业提供从中国出发、一站式接入全球市场的能力，还能在全球范围内保持身份治理一致性、访问安全标准化与数据流动可控性。未来，Authing 将继续携手更多生态伙伴，共建云上 AI 与全球身份治理新范式，助力企业真正走出去、走得远、走得安全。📍 展位位置：上海世博中心，S-5-12。  📬 欢迎现场打卡，现场互动更有联名定制周边、身份安全方案手册限量赠送！

现如今数字化不断加速，企业的系统边界愈加模糊，人员流动频繁、应用接入增多，权限授予变得越来越灵活、动态。权限的撤销却往往滞后甚至被忽视。企业内部逐步形成了一个“看不见、管不清、收不回”的权限黑洞。根据 Gartner 报告，预计到 2026 年，超过 70% 的合规审计将强制要求提供“可追溯的权限审计记录”。但如今仍有大量企业无法准确回答“谁拥有什么权限、这些权限是否还该保留”。在频繁的组织变动与系统迭代中，权限不断堆叠却缺乏清理，逐渐演变成安全和合规的灰色地带。权限审计，正在成为企业数字治理中不可忽视的一环。 01.为什么权限审计正在成为企业刚需？ 组织流动性加剧 面对快速演进的组织结构，业务节奏不断加快，团队协作更加灵活，人员在不同项目、部门、角色之间频繁流动，外包、实习、兼职等多种用工形式也在增加。从 HR、财务、ERP、CRM，到代码仓库、数据平台、生产环境运维系统，权限分布在多个业务域、多个身份来源、多个授权体系中，形成一个高度碎片化、缺乏统一治理的权限结构。企业内往往缺乏统一的授权、审计和回收机制，容易形成“权限堆积”“权限漂移”的现象，给数据安全和合规管理埋下隐患。 权限审计难 审计难，并不是因为企业没有工具，而是因为权限治理从一开始就缺乏系统化设计。很多企业在权限管理上“重授权、轻审计”，只顾着快速开通权限，却缺乏对权限流转全过程的规划和控制。授权流程零散甚至缺失，权限分配常常“口头确认”或“临时加权”，既没有统一的申请机制，也没有严格的审批链条。面对审计机构或监管部门的问询，无法提供有效的权限记录和操作日志，常常陷入“说不清、理不顺、查不到”的被动局面。真正健全的权限体系，应该做到“有记录可查，有责任可追，有问题能溯源”。 合规要求日趋严格 随着《数据安全法》《网络安全法》实施后，企业对“谁能访问什么”必须给出清晰、合理的解释。这不仅是合规的要求，更是监管的重点关注方向。权限不再只是技术配置问题，而是企业责任边界的体现。缺乏有效的权限审计和追踪机制，企业将面临数据泄露、违规访问等高风险，一旦被追责，轻则罚款，重则业务停摆。监管趋严的时代，权限治理必须前置到日常运营中，做到“权限有据，责任可追”。 02.Authing 权限审计，让权限治理真正闭环 权限管理不是一次性的操作，而是一个持续演进的过程。Authing 提供了完整的权限审计能力，帮助企业构建动态、可持续的权限治理机制。多维度审计范围Authing 支持灵活定义审计对象，满足企业多样化的治理需求： 基于用户： 针对特定员工或外部账号，检查其当前拥有的系统访问权限。 基于角色： 检视某类岗位（如“项目管理员”或“客服人员”）的默认权限配置是否合理。 基于应用： 对某个关键业务系统（如 ERP、CRM、研发平台）的所有访问权限进行全面回顾。无论你是想盘点某类高权限用户，还是想为某个核心系统做一次权限清理，Authing 都能提供定制化审计支持。 可视化权限展示 Authing 提供了全面可视化的权限展示界面，帮助审计者从全局视角深入洞察每一位用户或角色的权限情况。无论是单个用户的权限清单，还是跨系统、跨组织的权限关联关系，系统都能以列表等直观形式呈现，极大提升了权限审查的效率与透明度。通过审计活动报告，审计者不仅能快速了解本次审计涉及的用户范围、角色分布、权限撤销情况，还可深入查看具体用户的权限所属应用、授权路径、责任审计人和当前审计状态，实现对权限状态的可视、可追踪、可决策，全面提升权限治理效率与透明度。 审计报表与数据导出 Authing 在每次审计流程结束后，会自动生成结构化的审计结果报告，内容涵盖审计对象范围、审计时间、各用户权限保留与撤销的明细情况、责任审计人操作记录、权限异常项统计等关键信息，帮助企业全面回顾审计执行过程与决策依据。报告支持导出，以便于跨部门共享、审计档案留存和合规检查，满足如 ISO 27001、SOX、等保 2.0 等主流安全规范的审计溯源要求。让权限审计不仅可执行，更真正可交付。 03.企业如何通过 Authing 实现权限审计？ 创建审计活动 在 Authing 控制台中，你可以通过点击“新建审计活动”来发起一次权限审计流程。每一次审计活动都将被系统完整记录，包含发起人、审计目标、执行时间和审计进度等。通过标准化的审计活动模型，企业能够将权限审计流程系统化、规范化、流程化，告别手工追踪与权限“散管”的风险。 选择审计活动类型 你可以选择需要创建的审计活动类型，不同类型的审计活动可以从不同的维度去审计用户所拥有的权限。例如： 按用户维度审计，聚焦关键岗位、敏感用户权限的回顾； 按角色维度审计，排查某类岗位或角色组下的冗余权限； 按系统应用维度审计，集中清理某个系统的高危或过期权限。 Authing 支持灵活配置审计类型，使企业可以按需开展定期审查、安全合规、组织调整等不同目的的权限治理任务。 选择审计的用户范围 在权限审计中，“用户范围”决定了整个审计的覆盖面与治理重点。你可以选择需要被审计的用户范围，使用条件筛选能够帮助你更快的选出你需要审计的特定用户群体，例如属于某个部门的全体成员。 选择审计角色 在 Authing 中，你可以选择需要被审计的用户群体所关联的角色范围。系统可以勾选全部关联角色，同时也支持手动筛选关键角色。例如，你可以重点审计“超级管理员”“财务导出员”等敏感角色，排查其中是否存在“权限超范围”“用户与职责不匹配”的情况，也可以专门聚焦“共享账号角色”，查看是否存在跨团队滥用风险。 配置审计信息 在筛选好用户范围和角色后，下一步就是配置审计活动的关键信息。通过 Authing 提供的可视化配置面板，审计发起人可以清晰、有条不紊地设定每一次权限审计的基本参数、参与角色及流程规则，让整个审计过程制度化、可追溯、有闭环。你可以在该步骤完成以下关键配置： 指派审计人员：将不同用户或角色的审计任务划分给对应责任人，实现多人协作、分级管理。 命名审计活动：为审计任务命名（如“2025 年 Q2 技术部门权限审计”），方便后续记录、归档与查询。 填写审计说明：简要说明本次审计的背景、目标或特殊要求，供审计者参考决策依据。 设定截止时间：每一次权限审计任务设置一个明确的完成时间节点。 未确认权限处置方式：可以选择在权限审计活动到截止日期时审计者仍然未完成的审计项的自动处置方式，提前设定默认策略（例如：标记为待处理、建议撤销或继续保留），确保所有权限都能在审计流程中得到闭环处理，避免出现“灰色权限”或“无人管辖”的盲区。 确认审计配置信息 在完成用户范围、角色权限、参与人员及策略配置后，Authing 会进入审计活动的确认阶段，帮助你回顾审计活动的关键内容，确保无遗漏、无误配。 审计人看板 在配置审计信息并完成审计人员指派后，系统会自动为每位审计人生成对应的审计任务面板。该面板是审计人员在整个审计流程中的操作中心，集中呈现其负责的用户、角色及权限项，帮助审计任务按时、有序推进。 进入开始审计后，审计任务被系统自动分类为“待审计用户”与“已审计用户”，审计人员可以清晰看到当前每位用户所拥有的角色名称与角色描述，以及加入时间，从而根据职责匹配、最小权限原则等标准进行判断，选择保留/撤销。 当所有审计任务处理完成，系统会将该活动会自动归类至“已完成审计活动”，看板实时同步更新，确保协同审计中的多方进度清晰、操作留痕。 当审计任务达到设定的审计截止时间，系统会将该审计活动状态更新为 “已结束”，自动锁定所有审计项，防止后续变更造成合规风险。 审计活动报告 每一次权限审计活动执行完毕后，Authing 会自动生成结构化的审计活动报告，将审计过程中的关键数据沉淀为可视、可追溯的成果。报告内容涵盖审计对象、用户与角色范围、审计时间段、保留与撤销的权限明细等核心信息，帮助企业全面还原权限状态与变动轨迹。 在数据资产成为企业核心竞争力的今天，权限不再是冷冰冰的技术参数，而是企业责任、治理能力和安全水平的直观体现。权限审计，不只是为了满足合规检查的“最后一公里”，更是迈向数字治理现代化的“第一步”。通过 Authing 的权限审计能力，企业不仅可以实现对权限的全生命周期管理，更能建立起“有据可查、有责可追、有险可控”的治理闭环。把权限审计做在日常，让安全与合规内化为企业运营的基本能力，从根本上消除权限风险，打造更稳固、更可信的数字基座。

在数字化转型不断加速的当下，企业系统数量激增、员工角色多样化、远程与混合办公常态化，传统的身份与权限管理方式正面临前所未有的挑战。根据 Cybersecurity Insiders 最近发布的《2024 年内部威胁报告》显示，2024 年只有 17% 的组织报告没有内部攻击，与 2023 年的 40% 相比大幅下降。权限冗余、越权操作、敏感数据过度暴露、审计流程复杂难控等问题，正在成为企业信息安全与合规的“隐形雷区”。企业亟需从“授权是否成功”转向“授权是否合理、是否可控”。对于正迈向数字化、云化、智能化的企业来说，构建一套高效、自动化、可追溯的身份治理体系，已经成为抵御安全风险、实现合规运营、保障业务韧性的必要之举。 图源 Cybersecurity Insiders 《2024 年内部威胁报告》 01.什么是身份治理？ 身份治理（Identity Governance and Administration，简称 IGA）是一套围绕“谁能访问什么、访问是否合理”展开的企业级身份和权限生命周期管理机制。它不仅关注用户是否能够访问系统资源，更关注这些访问是否合规、适度、可审计，从而在保障业务连续性的同时降低身份相关的安全风险。IGA 的核心目标是：确保每个用户在正确的时间、以正确的方式，访问其所需的最少资源。它帮助企业将“权限授予”从一次性决策，转变为一个持续评估、动态调整的过程，真正实现权限与职责的动态匹配。身份治理通常包括两个关键子系统，分别侧重身份和权限的不同维度： 身份管理（Identity Administration） 涉及用户身份的生命周期管理，包括账号的创建、修改、停用与删除，以及企业目录与系统间的身份同步。它确保每个身份都有清晰的来源与管理归属，避免“影子账户”和“僵尸账号”的滋生。 权限治理（Access Governance）聚焦于访问控制的合规性与合理性，包括权限审计、访问评估、权限申请与审批流程、角色管理、职权分离（SoD）等功能。通过治理策略的制定和落地，帮助企业识别冗余权限、发现越权风险，保障系统运行在可控的权限边界内。 02.企业权限管理中常见的问题 用户权限长期不更新 员工入职时被分配了基础权限，后续随着岗位变动、职责扩展，权限逐渐堆积，却缺乏系统性清理机制，甚至有人离职后账户未被及时禁用，依然保留访问企业核心系统的能力。在后续的岗位调整、职责扩展或项目流转过程中，员工入职时通常会被授予一组与其岗位相匹配的初始权限，而这些权限往往未能及时更新或清理，形成权限累积。“过期权限”的长期存在，不仅加重系统管理负担、内部风险和外部攻击的隐性通道，严重时可导致敏感信息泄露、业务系统被恶意篡改，甚至违反合规要求。 权限过多导致数据暴露 在实际运维和权限配置过程中，为了减少工单流转和沟通成本，“一次性授权过多权限”成为一种常见做法。尤其在员工初期入职、临时任务执行或跨部门协作时，管理员往往采取“宁多不少”的策略，避免因权限不足影响业务进展。但是一旦账户被盗、凭据泄露，或内部人员利用过度权限进行非授权访问，敏感数据就可能被非法查看、导出甚至篡改。过度授权也会增加权限审计的复杂性，降低安全团队对访问行为的可控性，影响企业内整体安全与合规水平。 合规部门缺乏可视化审计手段 在权限管理流程中，权限分散配置、记录缺失等问题使得审计工作缺乏统一视角。合规部门在面对监管抽查或内部审计时，常常难以回答：“谁拥有哪些权限？是否符合其岗位职责？” 由于权限信息分布于多个系统，缺乏集中化视图和历史追踪机制，导致审计效率低、取证困难、追责链条不完整。权限可视化能力的缺失，已成为制约企业合规治理效能的关键短板。GDPR、《 ISO/IEC 27001 》等国际标准强调对用户权限实施可控、可查、可追责的全生命周期管理。在缺乏可视化审计工具的情况下，企业合规治理能力将面临严重短板。 03.Authing 助力企业构建智能身份治理体系 Authing 通过构建智能化的身份治理能力，帮助企业实现权限管理的可视、可控、可审计、可回溯，覆盖从授权到审计的全流程闭环。 权限审计，让权限“看得见、管得住” Authing 权限审计模块旨在帮助企业定期审计用户权限，确保每个用户的权限与其业务需求相匹配，降低权限滥用和数据泄露的风险。权限审计允许指定的人员审计用户对企业系统和数据的访问权限。审计者会确定这些访问权限是否适合相关用户，或者是否应该被撤销。权限审计通过减少不适当的访问权限，帮助你的企业满足审计和监管要求，从而提高数据安全性，为管理者提供清晰、直观的风险视图。每组审计称为一个审计活动，每个分配的给审计者的审计活动称为审计任务。管理者可以高效排查风险、追溯责任，满足企业在数据安全、内部风控与合规审计方面的核心需求，为保护核心资产构筑坚实的权限防线。 职权分离，从源头上规避权限冲突 Authing 支持管理员通过配置职权分离策略，将企业合规制度加入到授权行为监管中。作为用户池管理员，可以通过将可能引发合规风险的权限角色分别加入同一条职权分离策略中的两个冲突权限组，实现精准的权限隔离。例如，在一个权限敏感的业务环境中，“财务审批”权限与“资金支付”权限可能因角色交叉而带来高风险。管理员可将这两类权限分配到冲突权限组中，当用户试图同时获取两个组的权限时，系统会自动触发策略运行日志。不仅实时记录潜在违规行为，还能发出预警，为管理员提供及时干预的依据，确保权限管理的合规性和透明性。 审批中心，降低企业管理成本 「审批中心」是 Authing 权限治理体系中的关键一环，通过流程化、自动化的权限申请与授权机制，显著降低企业在权限管理上的人力成本和沟通成本。并与身份自动化能力深度集成，企业可针对特定权限开放自助申请入口，员工在业务需要时可按需发起申请，无需依赖人工沟通或 IT 介入，极大提升响应效率。审批流程可按敏感等级灵活配置多级审批与审批条件，确保高风险权限在合规控制下流转。同时支持权限到期自动回收与审计记录全程留痕，既实现了权限获取的灵活性，又保障了企业对访问权限的可控性与可追溯性，全面降低企业的权限管理与运维成本。 随着合规要求提升与攻击手段日益复杂，身份治理逐步从“可选项”变为“必选项”。有效的权限管理必须突破静态配置的局限，向持续动态的权限审计和智能自动防御方向发展，才能及时发现和阻断潜在风险，防止数据泄露和内部滥用。Authing 提供的全方位一体化身份治理解决方案，整合权限管理、审计、合规与自动化审批等功能，帮助企业从源头构筑坚实的安全防线，提升 IT 治理能力，实现身份与权限的科学管理和精准控制，真正做到合规、安全、智能的统一。

在万物互联时代，网络空间正以前所未有的规模、速度和连接密度迅猛扩展，深刻重塑着人们的生产方式与生活方式。网络空间作为国家安全的第五大疆域，如何在加速信息化、智能化建设的同时确保网络空间安全，已成为刻不容缓的现实挑战。密码作为网络安全的核心技术，是网络信任的基石。密码的重要性被再次提到了前所未有的高度。中国工程院院士郑建华提出了“密码定义安全”的理念，强调密码不仅仅是登录系统时的一串字符，更是构建身份安全、行为安全和数据安全的根基。然而，许多企业在构建身份安全体系时，最容易被忽视的往往不是复杂的技术，而是最基础的“密码策略”。这条看似简单的规则，却直接关系着整个安全体系的坚固与否。 01.密码策略常见的误解 用户会改密码就行 很多企业普遍存在一个误区，认为只要用户能够定期修改密码，安全问题自然就能得到有效保障。频繁强制用户更换密码，如果没有引导和策略支持，反而容易适得其反。用户为了应付频繁的密码更换要求，往往会选择简单、易记的密码组合，或者将相同的密码在多个系统中重复使用，导致密码安全性大幅降低。真正有效的密码策略，不能仅仅依赖用户“改密码”的行为，更应从源头入手，通过合理设置密码的复杂度、长度及字符规则，结合智能密码强度检测和弱口令过滤机制，科学地引导用户创建高质量密码，从根本上提升密码的安全防护能力，实现密码安全的有效保障。 有 MFA 就不怕弱密码了 多因素认证无疑是提升账户安全的有效手段，但它并不能成为弱密码的“保险箱”。攻击者仍有可能通过社会工程、钓鱼攻击等手段绕过 MFA 。如果密码本身太弱，一旦被窃取，安全风险依然存在。密码与 MFA 并不是替代关系，而是互为补充的“双重防线”。强密码策略（包括密码长度、复杂度要求、周期更新和禁止使用常见密码）能够有效提升第一道防线的强度，而 MFA 则作为第二道防线提供额外保障。 改密码太麻烦 “改密码太麻烦”，这是很多企业和用户的普遍感受，也是不少企业放宽密码策略的理由之一。为了提升用户体验，减少因频繁更改密码带来的登录障碍，一些企业取消了定期更改密码的强制策略，甚至允许密码长期不变。从用户角度来看，确实简化了日常操作流程，降低了“忘记密码”带来的困扰。但问题在于，一成不变的密码，一旦泄露，就给攻击者提供了长时间的可利用窗口。优秀的密码策略不是一味频繁改密码，也不是完全放弃更新机制，而是在“安全”与“便捷”之间找到合理的平衡点。 02.密码策略本质是最小可行的安全闭环 “密码定义安全”的理念核心观点是：将网络攻击的可能性，归约到密码系统的可靠性上。这是一种以密码系统为底座构建数字安全边界的哲学，一切身份确认、数据交换和系统访问的安全保障，最终都要回到“密码是否足够可靠”。密码策略远不只是密码复杂度的设置问题，而是整个身份安全策略系统中至关重要的一环。真正有效的密码策略，应该以“最小可行的安全闭环”为目标——即用最小的干预代价，实现最大程度的风险防控。 密码策略 ≠ 密码复杂度规则 不少企业将密码策略简单等同于“ 8 位以上、必须包含大小写和符号”等静态规则，但这类策略往往停留在合规层面。但一味追求密码复杂度反而可能带来负面效果，导致用户倾向于使用模式化的弱密码，或者频繁重置密码，最终影响用户体验和系统效率。真正有效的密码策略，并不是越复杂越好，而是根据不同的业务场景、身份角色、设备环境、风险等级等因素，设计出“恰到好处”的安全策略，确保安全性与可用性的平衡。密码策略的核心价值，不是设置一个“所有人都必须服从的复杂规则”，而是构建一个动态适应、因人而异、按需响应的身份安全系统。 密码生命周期管理 构建最小可行的安全闭环，离不开对密码全生命周期的系统化管理。密码的风险并不仅存在于设置时——而贯穿于其创建、使用、存储、轮换、失效与废弃的每一个阶段。如果企业缺乏对密码生命周期的统一管理，哪怕一开始设定了再复杂的密码策略，也可能因为后续的使用疲劳、泄露滞后发现、轮换机制缺失等问题，导致整个安全防线形同虚设。有效的密码生命周期管理应具备以下几个核心能力： 创建阶段：通过智能引导和强度评分帮助用户生成高质量密码，并避免使用高风险密码（如常用弱密码、已泄露密码）； 使用阶段：结合行为分析、设备指纹和登录地理位置等上下文信号动态评估密码安全性； 轮换阶段：支持基于实际需求的密码更新策略，而非强制定期更换，减少用户疲劳； 废弃阶段：密码失效后确保彻底清除访问路径，防止僵尸账户和滥用风险。 密码生命周期管理的目标不是增加用户负担，而是通过智能化与自动化手段，让安全成为系统内生的一部分，真正实现“用最小的代价建立最有效的防线”。 03.Authing 如何实现高可用的密码策略机制？ 企业对密码策略的要求不仅是“复杂度”，更需要高效且易管理。Authing 致力于打造一套高可用、灵活且智能的密码策略机制，实现密码全生命周期管理，帮助企业在保证安全的同时提升用户体验和管理效率。 可视化策略配置界面 在 Authing 密码安全中，策略配置全面采用图形化可视操作界面，极大地降低了使用门槛。管理员无需掌握复杂的脚本或代码，只需通过点击、下拉菜单等方式，即可完成密码复杂度、黑名单词库、密码轮换等策略的灵活配置。整个过程清晰直观，所见即所得，即使是非技术背景的安全人员、HR 或业务管理员也能轻松上手，快速制定并动态调整符合实际业务场景的密码策略。 自定义密码复杂度 Authing 提供灵活可配置的密码复杂度策略引擎，支持企业根据不同系统、不同用户角色或不同风险等级，自主定义密码强度要求，打造“因需而设”的安全防护。企业可以根据自身安全等级需求，密码位数可以灵活设置在 1-35 位之间，自由调整密码的长度要求。并且 Authing 支持多种密码复杂度要求类型，包括数字、大写字母、小写字母、符号等。 黑名单词库校验 Authing 内置了强大的黑名单词库校验机制，支持企业自定义扩展词库，自动屏蔽诸如 “123456”、“password” 等常见弱口令，避免用户设置易被破解的密码，提升整体密码质量。同时，Authing 还支持企业自定义扩展词库，可根据自身业务特性添加高风险词条，实现更精准的密码防护。在用户登录密码强度检验开启后，用户登录时会对密码强度进行检测，不符合当前密码强度的用户会被引导修改密码后才可以登录，从源头提升整体密码质量与系统抗攻击能力。 密码轮换策略 密码的生命周期管理不仅关乎账号本身的安全，更是身份安全体系中闭环控制的关键一环。为了降低长期使用相同密码所带来的泄露风险，Authing 提供灵活可配置的密码轮换策略，帮助企业构建更加稳健的身份安全防线。 强制修改密码周期：管理员可自定义设置密码强制更换的周期（如每 90 天更换一次），确保长期使用的密码不会因泄露风险被持续滥用。 密码到期提示机制：系统支持在密码即将过期前向用户发送提醒，提前告知并引导用户修改密码，避免突发性失效导致业务中断。到期前提醒时间可按需配置（如提前 1 天提示）。 密码到期提示通知方式：支持通过短信或者邮件等方式发送提醒信息，结合企业通知机制灵活适配用户沟通路径，确保到达率和可操作性。 密码到期提醒邮件链接有效期：为了避免邮件被滥用或长期暴露风险，Authing 支持设置邮件内修改链接的有效时长（如 24 小时），过期需重新获取，增强防护强度。 密码不可重复周期：管理员可设置用户在 N 天/月/年或是 N 次密码轮换中不得重复使用历史密码（如近 1 次密码不可重复），有效防止用户采用“改回来”的回退策略，避免形式化更换。 在数字化不断演进的今天，密码不再只是登录系统的一串字符，它已成为企业安全治理体系中最基础却最关键的一环。面对复杂多变的安全威胁，唯有构建科学、灵活、智能化的密码策略机制，才能真正打牢身份安全的根基，守住网络空间的第一道防线。Authing 深知密码在身份安全体系中的核心地位，致力于通过全面可视化配置、强大的黑名单防护、灵活的复杂度定义与生命周期管理能力，帮助企业在不牺牲用户体验的前提下，有效提升密码安全水平。从“策略制定”到“全生命周期闭环”，从“统一合规”到“按需定制”，Authing 提供的不只是工具，而是一套以密码为核心的身份安全哲学与方法论。在“密码定义安全”的时代，Authing 助力每一个企业都能用最小的代价构建最可靠的防线，让数字信任从一串密码开始。